Tashkilotda xodimlarni boshqarishning tashkiliy-motivatsion mexanizmlarini takomillashtirish yoʻllari (Oʻzbekiston Respublikasi yoshlar ishlari agentligi misolida)
Tashkilotda xodimlarni boshqarishning tashkiliy-motivatsion mexanizmlarini takomillashtirish yoʻllari (Oʻzbekiston Respublikasi yoshlar ishlari agentligi misolida) — iqtisodiyot fanlari boʻyicha falsafa doktori (PhD) ilmiy darajasini olish uchun Usmonov Adxamjon Aʼzamjonovich tomonidan tayyorlangan ilmiy dissertatsiya ishi[1].
Umumiy maʼlumot
Dissertatsiya 08.00.13 – ixtisosligi doirasida tegishli ilmiy-tadqiqot muassasasi bazasida bajarilgan. Tadqiqot ishi iqtisodiyot fanlari sohasidagi dolzarb nazariy va amaliy masalalarni hal qilishga qaratilgan boʻlib, yangi ilmiy natijalar va amaliy xulosalarni taqdim etadi.
Himoya tafsilotlari
Dissertatsiya himoyasi tegishli oliy taʼlim muassasasi huzuridagi DSc.20/13.05.2020.I.23.01 raqamli Ilmiy kengash majlisida oʻtkazilishi belgilangan[2].
- Tadqiqotchi: Usmonov Adxamjon Aʼzamjonovich
- Ixtisoslik: 08.00.13 –
- Talabgor ilmiy darajasi: Iqtisodiyot fanlari boʻyicha Falsafa doktori (PhD)
- Ilmiy kengash: DSc.20/13.05.2020.I.23.01 raqamli Ilmiy kengash
- Himoya sanasi: 2023 yil 20 yanvar
- Manzil: 100066, Toshkent shahri, Islom Karimov koʻchasi, 45-uy.Tel/faks: (99871) 232-60-47; faks: (99871) 239-17-83e-mail: info@dba
Manbalar
- ↑ Oʻzbekiston Milliy axborot agentligi (OʻzA). „Usmonov Adxamjon Aʼzamjonovichning iqtisodiyot fanlari boʻyicha falsafa doktori (phd) dissertatsiya ishi himoyasi toʻgʻrisida“. Qaraldi: 2026-yil 19-oktyabr.
- ↑ «UzA — Ilm-fan» rasmiy kanali. „Usmonov Adxamjon Aʼzamjonovichning dissertatsiya ishi himoyasi eʼloni“. Qaraldi: 2026-yil 19-oktyabr.